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社保費率降幾項?政策利好在哪里?如何落實?貴州已具體安排!

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  • 索引號: GZ000001/2019-12174
  • 信息分類: 政策解讀
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  • 信息名稱: 社保費率降幾項?政策利好在哪里?如何落實?貴州已具體安排!

為貫徹落實《省人民政府辦公廳關于印發貴州省降低社會保險費率綜合方案的通知》(黔府辦函〔2019〕62號)精神,5月5日,省人力資源社會保障廳、省財政廳和省稅務局聯合召開了全省降低社會保險費率工作視頻會議。會議由省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長謝丹青同志主持。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長方勝同志,省財政廳黨組成員、副廳長邵勛同志,省稅務局總會計師張蕾同志,省社保局總工程師潘海同志出席會議并講話。會議對降費減負政策進行了解讀,對全省工作進行了安排部署,進一步提高對降低社保費率重要性、必要性和緊迫性的認識。各市(州)、縣(市、區、特區)人力資源社會保障部門、財政部門、稅務部門和參保單位參加了會議。

社保降費率有幾項?

第一項:降低養老保險單位繳費比例。從2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。

第二項:繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。從2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業保險繼續實施1%總費率,工傷保險繼續以現行八類行業基準費率為基礎下調20%。

第三項:調整社保繳費基數政策。從2019年1月1日起,全省統一按全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資,作為核定城鎮職工基本養老保險個人繳費工資基數上下限的專用指標。

政策利好在哪里?

直接降低社保費率的三項措施中,養老保險單位繳費比例降低幅度較大,是關鍵性舉措。本次降低養老保險單位繳費比例后,將會帶來積極效果:

一是較大幅度減輕企業社保繳費負擔。單位繳費比例降至16%,相對于原費率20%而言,一次性降低4個百分點,參保單位將減少1/5的繳費金額,而且這次養老保險單位繳費比例調整不是階段性的,是屬于長期性的制度安排,與過去實施的階段性降低費率政策相比,政策力度明顯加大,將激發市場活力,促進穩就業,推進高質量發展。

二是普惠性強,受益面廣。政策覆蓋了企業、機關事業單位等各類參保單位,特別是民營企業、小微企業等,都能從減費中受益。

三是有利于擴大覆蓋面,促進養老保險制度健康發展。降低費率后,參保繳費“門檻”下降,不僅可以增強企業活力和發展后勁,也有利于提高企業和職工的參保積極性,將更多的職工納入到職工養老保險制度中來,形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。

四是有利于制度并軌。我省同步降低企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例,使企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費政策調整的時間同步、政策統一,為職工養老保險相關政策的完善打好基礎。

如何落實?

按電視電話會議精神,從2019年5月5日至31日,全省開展社保降費減負宣傳月活動,通過多種渠道和形式,積極主動宣傳政策,提升社會對降費減負政策的知曉率和滿意度。

宣傳標語來了——

“不折不扣將中央降費減負政策落實到位”

“降費減負 民有所呼 政有所應”

“降低社保費率 支持經濟發展”

“完善社保制度 保障職工權益”

電視電話會議要求各級人社、財政、稅務和社保經辦機構等部門要高度重視,切實把思想和行動統一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來,確保有關工作部署落實、落地、落細。

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